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Humorous actor (m/d) as "father" for the commercial of an automobile manufacturer

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Job description

Wir casten für einen humorvollen Social-Media-Spot für einen Automobilhersteller, in dem ein Vater-Sohn-Gespann im Mittelpunkt steht. Der Film spielt mit alltäglichen Situationen rund um den Gebrauchtwagenkauf und lebt von einer warmherzigen, pointierten Comedy-Note.

Der ca. 20–30-sekündige Spot zeigt ein generationstypisches, liebevolles Aufeinandertreffen. Zusätzlich zum Bewegtbild entstehen ein bis zwei Fotomotive am Set.

Inhaltlich liegt der Fokus auf den kleinen Herausforderungen, die viele von uns beim Autokauf kennen – und auf dem besonderen Moment, wenn man merkt: Wenn’s drauf ankommt, ersetzt nichts den Rat des eigenen Vaters.

Ein warmherziges, zeitgemäßes Projekt, das auf witzige und authentische Weise zeigt, wie Vater und Sohn gemeinsam durch den Dschungel des Gebrauchtwagenkaufs navigieren – und warum Hyundai dafür die passende Lösung bietet.

Role/requirement profile

Der Vater ist Ende 50 bis Mitte 60 Jahre alt. Er ist von Grund auf skeptisch: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – besonders wenn es um Autos geht. Er kleidet sich selbstbewusst in altbackene karierte Hemden in Erdtönen, Cargo-Shorts mit vielen Taschen und trägt manchmal einen Zollstock bei sich.

Trotz seiner strengen Kontrollfreude ist er eine liebenswerte Vaterfigur, deren Erfahrung und Meinung geschätzt werden. Er nimmt Dinge manchmal etwas zu genau, aber gerade das macht ihn glaubwürdig und sympathisch. Seine Rolle soll humorvoll, aber authentisch wirken – kein „Boomer-Stereotyp“, sondern ein Mann, der zeigt, dass er weiß, wovon er spricht.

Gender male / diverse
Playing age 55 – 65 years
Shooting/production details
(Shooting) production location
Mannheim (DE)
Produktionszeitraum/-Tage16.12 - 16.12.2025 / 1
Compensation
Total compensation1.925 € / Drehtag inkl. Buyout
More detailsTG: 700 € + 175 % Buyout Jahr 1 (DE): 175% der Tagesgage – Medial (Bewegtbild): Online inkl. Social Media (paid), exkl. Kino/TV/ATV/CTV, YouTube Pre-/Midrolls – Medial (Foto): Online inkl. Social Media, OOH, POS Buyout Jahr 2 (DE, vorverhandelt, nach Ablauf des ersten Jahres): 175% der Tagesgage
Expenses
Travelling expensesReisekosten werden bis zu Euro 100,00 vergütet. (Basierend auf einer Anreise aus dem Rhein-Main-Gebiet ). Personen von weiter weg dürfen sich trotzdem bewerben, müssen aber Hotel- oder höhere Reisekosten selbst übernehmen.
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Profession
Industrie
Jobwork is not a recruitment agency. The client is solely responsible for the content. Jobwork cannot provide any further information about the advert or influence the decision-making process.

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