Finde das perfekte Talent – kostenlos und ohne Umwege

“Bereits auf unser erstes Inserat haben wir über hundert Bewerbungen erhalten. Von dem Ergebnis sind wir überwältigt!”

“Unkompliziert, schnell und aufgeräumt. Kaum eine andere Seite führt schneller zum Ergebnis als Jobwork.”

“Jobwork ist das ultimative Portal zum Finden von einzigartigen Schauspieler:innen. Der Service ist herausragend und hat uns geholfen, erstaunliche Werbegesichter zu entdecken. In der Branche ist Jobwork eine Must-have-Plattform!”

“Jobwork ist ein sehr sinnvolles und gut funktionierendes Tool in meiner Arbeit als Filmemacher. Immer, wenn ich Darsteller, Schauspieler für meine Projekte suche, wende ich mich an Jobwork, weil ich dort schnell und effektiv fündig werde.”

“20 professionelle Bewerbungen innerhalb von 48h nach Ausschreibung: Wir sind begeistert! Über Jobwork haben wir innerhalb kürzester Zeit die perfekte Besetzung für unseren Social Media Dreh gefunden.”

“Die Nutzung des Portals "Jobwork" für die Schauspiel-Branche war bisher immer erfolgreich für uns. Wir haben durch die Plattform Zugang zu einer Vielzahl talentierter Schauspieler erhalten, die perfekt zu unseren verschiedenen Projekten passen.”

“Wir waren recht kurzfristig auf der Suche nach Familien, die an einem unserer „ArtNight Kids“ Malkursen teilnehmen wollen. Innerhalb weniger Tage erreichten uns tolle Bewerbungen! Models und Komparsen suche ich ab jetzt nur noch über Jobwork.”

“Wir durften für einen neuen Kunstspielfilm 30 Komparsen im hohen Norden Deutschlands besetzen. Jobwork hat seinen sehr hilfreichen Teil dazu beigetragen, dass das Projekt eine Erfolgsgeschichte mit über 100 Bewerbern wurde.”

“Jobwork ist für mich die perfekte Anlaufstelle, um freie Mitarbeiter und Komparsen für unsere Projekte zu finden. Man findet von Neulingen bis zu Profis immer jemanden, der sich für die ausgeschriebenen Stellen meldet.”

“Ob Commercial Dreh oder Editorial Shot für unser Magazin – bei Jobwork finden wir regelmäßig tolle Darsteller, Models und Sprecher. Wir sind begeistert, wie schnell Bewerbungen ankommen und finden v.a. die direkte Kommunikation mit den Bewerber:innen super.”