Darsteller (m/d) als »Wikinger/ Modern Urban Viking« für die Werbekampagne einer Biermarke
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Jobbeschreibung
Für ein Social-Media-Format zur Vermarktung einer Biermarke suchen wir eine markante, charakteristische Männerrolle mit außergewöhnlicher Präsenz und Wiedererkennungswert.
Die Kampagnenfigur verkörpert einen Wikinger und soll über einen fortlaufenden Zeitraum als wiederkehrendes Gesicht der Marke aufgebaut werden.
Rollen-/Anforderungsprofil
Profil:
Männlich
Alter: 35–50 Jahre
Typ: Nordeuropäisch, skandinavisch oder keltisch wirkend
Körpergröße: Groß und markant (idealerweise ab 1,85 m)
Kräftige, athletische oder hühnenhafte Statur erwünscht
Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönliche Voraussetzungen:
Sehr starke Mimik und ausgeprägte Kamera-Präsenz
Schauspielerische Erfahrung von Vorteil
Authentische Ausstrahlung mit Lebenserfahrung und Reife
Offenheit für humorvolle, ungewöhnliche und unkonventionelle Szenen (z. B. souverän und selbstverständlich mit einem Trinkhorn in einem gehobenen Restaurant auftreten)
Wünschenswerte äußerliche Merkmale:
Markanter, gepflegter Vollbart
Charakterstarke Frisur, z. B. längere Haare, Undercut, Zopf oder markanter Kurzhaarschnitt/Glatze
Sichtbare Tattoos ausdrücklich erwünscht (insbesondere an Armen, Händen oder Hals)
Gesucht wird eine starke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und unverwechselbarer Erscheinung, die sowohl kraftvoll als auch authentisch vor der Kamera wirkt.
Bewerbung
Für die erste Auswahl bitten wir um folgende Unterlagen:
Aktuelle Fotos deiner Person
Ein kurzes kreatives Vorstellungsvideo (max. 1 Minute)
Eine kurze Referenzliste (Dreherfahrungen, Schauspieltraining etc.)
Das Casting findet nach Einladung online statt (eCasting).
Geschlecht
Männlich / Divers
Alter
35 – 50 Jahre
Produktionsdetails
(Dreh-)Produktionsort
Weitere Details
Vergütung
Gage / Vergütung
Auslagen
Jobwork ist keine Vermittlungsagentur. Für den Inhalt ist ausschließlich der Auftraggeber verantwortlich. Bitte habe Verständnis, dass Jobwork weder weitere Auskünfte zu dem Inserat geben noch Einfluss auf den Entscheidungsprozess nehmen kann.